สำหรับ “First Jobber” หรือเด็กจบใหม่หลายๆ คน การได้เติบโตและเลื่อนขั้นในที่ทำงานอย่างรวดเร็วคงเป็นเป้าหมายสูงสุด แต่ในความเป็นจริง เมื่อโอกาสนั้นมาถึง หลายคนกลับต้องเผชิญกับความกดดันและความสงสัยในตัวเอง
บทความนี้จะพาไปถอดบทเรียนจากรายการ Inspire English Podcast ในคอนเซปต์ “Talk, Learn And Grow” ซึ่งได้พูดคุยกับคุณใบหม่อน Senior Graphic Designer จาก Inspire English ถึงประสบการณ์การทำงานจริงที่เต็มไปด้วยความท้าทาย และการก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเอง
ทำไมเราถึงรู้สึก “ไม่เก่งพอ”? รู้จักกับ Imposter Syndrome
แม้ว่าทางหัวหน้างานจะมองเห็นวุฒิภาวะ (Maturity) และศักยภาพในตัวคุณใบหม่อน จนมอบหมายหน้าที่สำคัญให้ แต่ในมุมมองของเธอเองกลับมีความรู้สึกว่า “อาจจะยัง” เธอรู้สึกว่าตัวเองยังไม่ได้โตพอหรือเก่งพอเมื่อเทียบกับภาพลักษณ์ที่คนอื่นมองเห็น
ความรู้สึกนี้เชื่อมโยงกับภาวะทางจิตวิทยาที่เรียกว่า “Imposter Syndrome”
Imposter Syndrome คือ ภาวะทางจิตวิทยาที่ทำให้คุณรู้สึกว่าตัวเอง “ไม่เก่งพอ” แม้จะมีความสำเร็จการันตีก็ตาม
อาการที่มักจะตามมาคือความรู้สึกสงสัย (Doubt) ในความสามารถของตัวเอง เช่น การตั้งคำถามว่า “ฉันทำได้จริงๆ หรือ?” หรือ “ทำไมคนอื่นถึงมองว่าฉันเก่ง?” ซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานออฟฟิศหลายคนต้องเคยเผชิญเมื่อได้รับโอกาสใหญ่ๆ
ขยายวงกลม “Can Do”: เปลี่ยนความกดดันเป็นการเติบโต
เคล็ดลับสำคัญในการรับมือกับงานที่ยากและท้าทาย คือการปรับมุมมอง หรือ Growth Mindset โดยคุณใบหม่อนได้เปรียบเทียบทักษะการทำงานเป็นวงกลม 2 วง
- วงกลม Can Do: คือพื้นที่ของงานหรือทักษะที่เราสามารถทำได้ดีอยู่แล้ว หากเราทำแต่งานในวงกลมนี้ เราก็จะไม่เกิดการพัฒนา
- วงกลม Can’t Do: คือพื้นที่ของงานที่เรายังทำไม่ได้ แต่การรับงานที่ทำให้เรารู้สึกก้ำกึ่งว่า “จะทำได้หรือทำไม่ได้” จะเป็นโอกาสชั้นดีที่ทำให้ขอบวงกลม “Can Do” ของเราขยายกว้างขึ้น
บทสรุป: การได้รับมอบหมายงาน คือ “จุดเริ่มต้น” ไม่ใช่ “เส้นชัย”
ข้อคิดที่สำคัญที่สุดจากเรื่องราวนี้คือ “เราไม่จำเป็นต้องทำงานได้ทันที” ในวินาทีแรกที่ได้รับมอบหมาย
การที่คุณได้รับ Assignment หรืองานชิ้นใหญ่ ไม่ได้แปลว่าคุณต้องเก่งสมบูรณ์แบบมาตั้งแต่ต้น แต่มันคือ “จุดเริ่มต้นของการเติบโต” (Assignment คือจุดเริ่มต้นของการเติบโต) หัวหน้าหรือองค์กรมอบหมายงานให้ เพราะพวกเขาเชื่อว่าคุณมีศักยภาพที่จะ “เรียนรู้และเก่งขึ้นได้” จากการลงมือทำสิ่งนั้น
หากคุณกำลังเป็น First Jobber หรือพนักงานที่กำลังเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ลองอนุญาตให้ตัวเองได้ลองผิดลองถูก และใช้ทุกโอกาสที่เข้ามาเพื่อขยาย “วงกลมความสามารถ” ของคุณให้กว้างขึ้นกันเถอะ!
ฟัง Inspire Talk Podcast ตอนอื่นๆ เพิ่มเติม
Inspire Talk Podcast เป็นพอดแคสต์แนวพัฒนาตัวเองจาก Inspire English ที่ชวนพูดคุยเรื่องราวจริงในโลกการทำงาน ฟังตอนอื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่ Spotify หรือติดตามคอนเทนต์พัฒนาทักษะการทำงานอื่นๆ ได้ที่หลักสูตร Soft Skills สำหรับองค์กร
📍ติดต่อเรา
website : www.inspire-english.in.th
line : @inspire-english
Facebook : https://facebook.com/inspire.English.Learning
Tel : 086-445-9536
